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薪酬委員會
本公司自2011年11月起設置董事會功能性委員會─薪資報酬委員會,依本公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理相關事務。主要職責為:
訂定並定期檢討董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
定期評估董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
薪酬委員會相關下載
薪資報酬委員會組織規程
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